Mais de 3600 empresas já pediram para aderir ao regime de lay-off, mas o valor que cada trabalhador recebe depende do salário bruto e dos descontos para a Segurança Social e IRS.
Os trabalhadores em regime de suspensão do contrato de trabalho também pagam IRS e Segurança Social, mas recebem 66% do salário base.
O lay-off é uma medida temporária e excepcional que serve essencialmente para evitar despedimentos.
Mas significa também perda de rendimento para os trabalhadores.
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