São 400 vagas que dão preferência mais às competências sociais de cada profissional.
Ao contrário do que poderíamos esperar, a multinacional quer recrutar recém-licenciados ou mestres em áreas um pouco diferentes do habitual: além dos candidatos de gestão, matemática e tecnologia, pretende contratar profissionais com formação superior em física, sociologia, assim como em engenharia civil e aeronáutica, entre outras.
Ao contrário do que poderíamos esperar, a multinacional quer recrutar recém-licenciados ou mestres em áreas um pouco diferentes do habitual: além dos candidatos de gestão, matemática e tecnologia, pretende contratar profissionais com formação superior em física, sociologia, assim como em engenharia civil e aeronáutica, entre outras.
As competências sociais estarão também em destaque.
A Deloitte inspirou-se em Darwin e criou uma campanha de recrutamento tendo em conta a “seleção natural de talento”.
A Deloitte inspirou-se em Darwin e criou uma campanha de recrutamento tendo em conta a “seleção natural de talento”.
Os candidatos selecionados deverão ser integrados em Março e Setembro de 2016, preenchendo vagas numa das quatro áreas de atuação da multinacional: consultoria, serviços financeiros, auditoria e consultoria fiscal.
As candidaturas para a campanha “Selecção Natural” podem ser enviadas para o ‘e-mail’ ptrecruiting@deloitte.pt ou através do site no seguinte link.
Comentários
Enviar um comentário